معلومات الموظف
احتفظوا بتفاصيل القسم والمدير في سجل الموظف.
يظهر منصب الموظف وقسمه وتاريخ تعيينه ومديره في ملفه الشخصي. كما تُتابَع الأقسام هرميًا في الهيكل التنظيمي.
شاشة من المنتج (بيانات تجريبية، واجهة تركية) · اضغطوا للتكبير · مرّروا جانبًا
- TR التركية
- EN Global الإنجليزية
- UAE العربية
أديروا عمليات الموارد البشرية في مكان واحد باستخدام CorePeople.
أديروا سجلات الموظفين ومسارات الإجازات والموافقات والتوظيف وعمليات الأداء والتطوير في نظام مشترك.
نضبط CorePeople الذي طوّرناه بأنفسنا ليلائم هيكل مؤسستكم وأولوياتها. ونقدّم تجهيز البيانات وتدريب المستخدمين والدعم المستمر.
اجمعوا معلومات الموظفين ومسارات عمل الموارد البشرية معًا.
CorePeople منتج لإدارة الموارد البشرية قائم على وحدات، يغطي العمليات من التوظيف والتهيئة إلى العمليات اليومية للموارد البشرية وتتبع الأداء والتطوير.
يتابع فريق الموارد البشرية والمديرون معلومات الموظفين والطلبات والموافقات عبر سجلات مشتركة.
الوظائف الرئيسية المشمولة
- الموظفون والمؤسسةسجلات الموظفين والهيكل التنظيمي وسجلات المعدات المسندة
- الإجازات والعملياتطلبات الإجازة وسجلات الدوام والسلف والعمل الإضافي
- التوظيفقاعدة المرشحين ومراحل التوظيف ومهام التهيئة للموظفين الجدد
- الأداء والتطويرالأهداف والأداء، وخطة التدريب، وعرض المسار الوظيفي
- التقاريرلوحة إدارة الموارد البشرية والتقارير
كيف يمكنه أن يجعل العمل اليومي لفريق الموارد البشرية لديكم أسهل؟
الإجازات والموافقات
تابعوا طلبات الإجازة وحالتها والموافقة عليها في قائمة واحدة.
تُعرض الطلبات مع نوع الإجازة والفترة وعدد الأيام. وتظهر أعداد الطلبات المعلّقة والمقبولة والمرفوضة بصورة منفصلة.
- طلب
- موافقة المدير
- السجلات والأرصدة
شاشة من المنتج (بيانات تجريبية، واجهة تركية) · اضغطوا للتكبير · مرّروا جانبًا
التوظيف
تابعوا المرشحين عبر مراحل التوظيف.
تُعرض الطلبات ضمن المراحل: طلب جديد، ومراجعة السيرة الذاتية، والمقابلة، والعرض. ويظهر عدد المرشحين في كل مرحلة ومصدر الطلب.
شاشة من المنتج (بيانات تجريبية، واجهة تركية) · اضغطوا للتكبير · مرّروا جانبًا
لنخطط كيف يلائم CorePeople هيكل مؤسستكم.
استخدام قائم على الوحدات
حدّدوا عمليات الموارد البشرية ذات الأولوية وخططوا لنطاق الاستخدام وترتيب التطبيق.
التثبيت السحابي أو داخل المنشأة
لنقيّم خيارات الاستخدام بما يتوافق مع البنية التحتية لمؤسستكم واحتياجات عملها.
الربط بأجهزة مراقبة الحضور
لنتناول معًا احتياجات الربط بأنظمة البوابات الدوّارة وقارئات البطاقات مع بنيتكم التحتية القائمة.
نقل البيانات مع نظام الرواتب
نقيّم معكم البيانات التي يمكن تبادلها مع نظام الرواتب المستخدم لديكم، مثل السلف والعمل الإضافي والأجور والمعلومات التشغيلية. ونحدد نطاق التكامل معًا.
استشارات ودعم تطبيق لعمليات الموارد البشرية لديكم.
من تقييم النطاق إلى التشغيل الفعلي، نحدد معكم الوحدات المراد استخدامها ونخطط لتجهيز البيانات والتثبيت والإعداد وتدريب المستخدمين. ونواصل دعم فريقكم بعد التشغيل الفعلي.
-
تقييم العمليات والنطاق
نقيّم معًا أقسامكم وسجلات الموظفين وعمليات الموافقة.
-
تجهيز البيانات والإعداد
نحدد الوحدات المراد استخدامها. ونخطط لتجهيز البيانات والتثبيت والإعداد.
-
الاختبار وتدريب المستخدمين
نراجع سيناريوهات الاستخدام ونعدّ مستخدميكم بالتدريب.
-
التشغيل الفعلي والدعم
نقدّم الدعم المستمر لفريقكم بعد التشغيل الفعلي.
الأسئلة الشائعة
ما عمليات الموارد البشرية التي يغطيها CorePeople؟
إدارة الموظفين والمؤسسة، والتوظيف، والإجازات، ومراقبة الحضور، والأداء، والتدريب، ومعاملات دورة حياة الموظف هي مجالات الاستخدام الأساسية.
هل يمكننا البدء بالعمليات ذات الأولوية لدينا؟
بفضل بنية الوحدات، يمكن التخطيط للمجالات المستخدمة وترتيب التطبيق بناءً على احتياجاتكم.
هل يمكن استخدامه مع نظام رواتب؟
يمكن تناول السلف والعمل الإضافي والأجور والمزايا العينية ضمن نطاق التكامل مع نظام الرواتب. وتُقيَّم المعلومات المراد نقلها وطريقة الربط مع نظام الرواتب المستخدم.
هل يتوفر دعم بالذكاء الاصطناعي في تقييم المرشحين؟
تدعم أدوات تحليل السير الذاتية وتقييم المرشحين التقييمات الأولية لفريق التوظيف.
هل تتوفر خيارات السحابة والتثبيت داخل المنشأة؟
الخياران متاحان. ويُقيَّم نموذج الاستخدام المناسب مع بنية مؤسستكم التحتية وعمليات الموارد البشرية.
مقالات حول CorePeople
جميع مقالات HRلنستكشف كيف يمكن لـ CorePeople أن يدعم فريقكم.
اطلعوا في المنتج على سجلات الموظفين ومسارات الإجازات والموافقات والتوظيف ومتابعة الأداء. وشاركونا احتياجات الموارد البشرية ذات الأولوية، ولنحدد معًا نطاق الاستخدام المناسب.